La Semaine nationale de sensibilisation aux dépendances (SNPA) se déroulera du 16 au 22 novembre 2025.
La SNSAF met en évidence des soluions qui aident à lutter contre les méfaits liés à la consommation d’alcool et d’autres drogues.
Il offre aux Canadiens l’occasion d’en apprendre davantage sur la prévention et la réduction des méfaits, de parler de traitement et de rétablissement, et de discuter de solutions pour changer.
Solidairement,
Sylvain Beaulieu, Président SESQI
Des nouvelles du réseau régional des DS – Novembre et décembre 2025
Info-RDS_Nov-Déc 2025
AQPS – Association de prévention du suicide – Boutique en ligne – Liquidation 2025
AQPS – Liquidation 2025 boutique en ligne
Tout d’abord, nous tenons à remercier les membres qui ont assisté à l’assemblée spéciale du 4 novembre 2025.
Nous voulons vous rappeler qu’il y aura une assemblée le 10 décembre pour l’élection de l’exécutif et des syndics. Les détails suivront.
Veuillez prendre connaissance des deux documents joints. À noter que les documents complets seront bientôt disponibles sur le site du SESQI.
Résumé du document présenté à l’assemblée spéciale du 4 nov 2025
Résumé général règlement sur frais de déplacement 4 nov 2025
Solidairement,
Sylvain Beaulieu
Grand rassemblement intersyndical
Le 29 novembre, on ne tombe pas dans le piège: marchons pour lui rappeler les vraies priorités!
Toute la population est invitée à se joindre au grand rassemblement intersyndical! Une grande marche se mettra en mouvement, à Montréal, pour se rendre jusque devant le bureau du premier ministre coin McGill College et Sherbrooke.
Venez en grand nombre!
Quand : Le samedi 29 novembre à 13 h 30
Où : Place du Canada (Montréal)
Renseignements et transport
Des autobus partiront de toutes les régions. Vous devez vous inscrire préalablement en remplissant le formulaire ci-dessous. Des boîtes à lunch seront fournies dans les autobus.
Vous pouvez communiquer au bureau de la SESQI pour vous inscrire 418-628-4000 ou vous inscrire par les lien ci dessous
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=g97qX-b6fUyju4u6iXjh-BExA_MXf0pElE2TFlyxEp9UOUZON1VNRUxERFNSS05BN040Q1M5RlBBTyQlQCN0PWcu&route=shorturl
L’exécutif du 2929 vous informe qu’il y aura une assemblée spéciale le mardi 4 novembre prochain à 19h par ZOOM.
Nous vous invitons à prendre connaissance des statuts et règlements d’ici la réunion.
Solidairement,
L’exécutif
Règlement de remboursement des dépenses pour activités syndicales
https://us02web.zoom.us/j/84174765374
ID de réunion: 841 7476 5374
—
Une seule pression sur l’appareil mobile
+12042727920,,84174765374# Canada
+14388097799,,84174765374# Canada
Instructions pour participer
https://us02web.zoom.us/meetings/84174765374/invitations?signature=oyNN_OMLkg5mT1K4Y3Do-ZE0fChrcUMchAqPyMuQKpU
Notre partenaire Beneva a un concours en or pour vous. Une occasion brillante d’économiser et peut-être de gagner 5 000 $.
Pour participer, demandez-lui une soumission pour vos assurances au beneva.ca/scfp et mentionnez votre numéro de groupe 800.
Bonne chance!
Si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec Manon Duguay.
Merci et bonne journée,
Patrick Lefrançois
Conseiller opérations agence
Stratégie, expérience client et marketing
1 855 747-7750, poste 26209
Notez que les membres recevront, d’ici Noël, le questionnaire qui servira à préparer le cahier des charges. Merci à l’avance pour votre participation.
Le Comité de Négociation
🛑 Loi 27 – Entrée en vigueur finale le 6 octobre 2025
Ce que tout employé et tout employeur doit savoir.
🔔 La Loi 27 modernise la santé et sécurité du travail (SST) au Québec.
À partir du 6 octobre 2025, TOUS les employeurs devront appliquer de nouvelles obligations légales. C’est plus qu’une réforme, c’est un changement de culture en matière de prévention.
⚠️ Nouvelles obligations de l’employeur (Loi 27)
🔹 1. Intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans la prévention
L’employeur doit désormais :
Identifier, évaluer et contrôler les risques psychosociaux (harcèlement, surcharge, stress, violence, isolement).
Les inclure dans le programme de prévention ou le plan d’action santé-sécurité.
Tenir compte de la réalité psychologique et organisationnelle du travail.
🔹 2. Établir un programme de prévention ou un plan d’action SST
Pour les entreprises de 20 travailleurs ou plus : Programme de prévention complet obligatoire.
Pour les entreprises de moins de 20 travailleurs : Plan d’action obligatoire.
🔹 3. Mettre en place un mécanisme de participation
20 employés ou + : Comité de santé et sécurité (CSS) avec représentants des travailleurs.
Moins de 20 : Agent de liaison santé-sécurité à désigner.
Ces mécanismes doivent être fonctionnels, consultés, et documentés.
🔹 4. Agir rapidement sur les risques identifiés
L’employeur doit corriger toute situation jugée à risque ou dangereuse, incluant les facteurs psychosociaux.
🔹 5. Fournir l’information et la formation
Les travailleurs doivent être informés de leurs droits et des mesures de prévention.
Des formations obligatoires peuvent être exigées pour le CSS ou les agents de liaison.
🔹 6. Collaborer avec la CNESST
L’employeur doit collaborer aux inspections, fournir les documents requis et se conformer aux avis ou décisions rendues.
Des sanctions pourront être imposées en cas de non-respect.
💬 Pourquoi c’est important pour les membres syndicaux ?
🎯 La santé psychologique est maintenant protégée par la loi.
🤝 Votre syndicat doit être présent dans les mécanismes de participation.
📢 Vous avez le droit d’exiger que votre employeur respecte ces obligations.
⚖️ En cas de manquement, la CNESST peut intervenir.
Sylvain Beaulieu. Président
Congrès national du SCFP | Toronto 2025
Vos délégués syndicaux sont présents au congrès national du SCFP cette semaine afin de porter votre voix et de bâtir l’avenir du mouvement syndical avec des collègues de partout au pays. 💪
Un moment fort : notre rencontre avec Mark Hancock, président national du SCFP, engagé comme toujours pour défendre les droits des travailleuses et travailleurs. ✊
Sylvain Beaulieu, SESQI section locale 2929
📢 Voici la composition officielle du comité de négociation du SESQI :
🔹 Sylvain Beaulieu – Président du SESQI, Technicien en exploitation d’immeuble (TEI)
🔹 Daniel Canelo – Vice-président Québec, Électricien, SER-DISQ
🔹 Geneviève Audet – Technicienne en exploitation d’immeubles (TEI), DIMCQ
🔹 Marie-Claude Pichon – Technicienne en administration de projets (TAP), Direction de l’administration et du suivi de projet
🧭 Représentation équilibrée du comité :
Daniel Canelo représente le secteur ouvrier ainsi que la région de Québec.
Sylvain Beaulieu apporte la voix des techniciens et une vision d’ensemble de la province, tout en représentant lui aussi la région de Québec.
Geneviève Audet assure une représentation des techniciennes et de l’ensemble des régions.
Marie-Claude Pichon représente la région de Montréal et agit comme lien avec les employé(e)s de bureau.
🙏 Merci à toutes les personnes qui ont soumis leur candidature. Ensemble, nous portons la voix des membres à la table des négociations. 💪
Sylvain Beaulieu, Président SESQI
