Nouvelle directive de l’employeur concernant les absences
Bonjour à toutes et à tous,
Plusieurs membres nous ont interpellés à la suite de la diffusion de la nouvelle Procédure – Gestion et approbation des absences.
Soyez assurés que le Syndicat a rapidement entrepris l’analyse de cette directive et de sa conformité avec notre convention collective.
À première vue, certaines nouvelles exigences soulèvent des interrogations importantes, notamment en ce qui concerne les délais de préavis, le pouvoir de refus de certaines demandes d’absence ainsi que certaines modalités d’application qui pourraient avoir un impact sur les droits prévus à notre convention collective.
Nous avons également été surpris de constater que cette directive a été diffusée aux employés avant même que le Syndicat n’en soit informé ou consulté. Nous croyons qu’une directive ayant un impact sur les conditions d’exercice de certains droits conventionnés aurait avantage à faire l’objet d’échanges préalables avec votre Syndicat.
Nous avons donc communiqué avec l’employeur afin d’obtenir des clarifications et de lui faire part de nos préoccupations. Notre objectif est d’éviter toute interprétation ou application qui pourrait porter atteinte aux droits des membres.
En attendant ces échanges, si un gestionnaire refuse une demande en invoquant uniquement cette nouvelle directive, ou si vous croyez qu’elle est appliquée d’une manière qui contrevient à la convention collective, communiquez rapidement avec votre représentant syndical ou avec le SESQI.
Chaque situation mérite d’être analysée selon ses propres faits.
Notre priorité demeure la même : protéger les droits de nos membres tout en favorisant des relations de travail respectueuses et constructives. Nous privilégions toujours le dialogue avec l’employeur, mais nous n’hésiterons pas à utiliser les recours prévus à la convention collective lorsque cela sera nécessaire.
Nous vous tiendrons informés des développements.
Gestion des absences – 8 juillet 2026
Merci de votre confiance.
Sylvain Beaulieu
Président
SESQI – SCFP, section locale 2929
