Bien que les journées de grève du 3 et 4 mai aient été suspendues ou reportées, il est toujours possible qu’elles soient planifiées pour une autre date selon les développements des prochains jours, le comité de négociation étant à l’oeuvre les 8 et 9 mai.

D’ici là, nous souhaitons toujours effectuer solidairement des moyens de pression, mais en réduisant l’impact financier sur nos propres poches.

Beaucoup d’entre vous ont fait part d’excellentes suggestions comme moyens de pression, nous vous en remercions. Voici les actions qui ont été ciblées pour les prochains jours!

TOUS les BTO :

1. Afficher le message suivant à votre profil Teams :
En moyen de pression en soutien aux négociations!

2. Préconiser le télétravail pour ceux qui y sont éligibles.

3. Pour les journées du 3 et 4 mai préconiser faire des parcours de formation.

Pour les ouvriers, TEI et TSO
4. Confirmer la réception de nouveaux billets, y inscrire une date réaliste pour investiguer et corriger selon besoin, effectuer le travail nécessaire, mais NE PLUS FERMER les billets jusqu’à nouvel ordre.

Pour les ASA, TA et TAA
5. Temporairement, ne pas prioriser les demandes client et/ou la vérification/certification de facturation pour ou en provenance du ministère des Finances.

Restez à l’affût, d’autres actions pourraient être ciblées s’il n’y a pas davantage de développement sérieux. Merci de votre solidarité dans ces démarches!

Solidairement,

Votre comité de mobilisation

Communiqué officiel :
Communiqué – Moyens de pression les 3 et 4 mai 2023

/ic

Québec, mardi 2 mai 2023

Veuillez prendre connaissance du communiqué ci-dessous et restez à l’affût de vos courriels personnels. Un appel à la mobilisation vous sera transmis en fin de journée aujourd’hui. Des actions à poser vous seront demandées entre autres pour les journées du 3 et 4 mai prochain.

Communiqué – Comité de mobilisation – 2 mai 2023

Solidairement,

Votre comité de mobilisation

/ic

Pour donner suite aux auditions concernant les griefs d’évaluation des emplois de MMF A, B, C, D, D OQE et agent de secrétariat 1 des 13 septembre 2022, 12 décembre 2022 et 27 février 2023, l’arbitre de grief, Me. Francine Lamy, a rendu sa décision le 18 avril dernier, voir le communiqué ci-dessous.

Communiqué spécial – Décision MMF et AS – Avril 2023

Solidairement,

Le comité d’évaluation
Sylvain Beaulieu
Diane Papillon
Danny Ramada

/ic

Photos et vidéos des deux jours de grève du 19 et 20 avril 2023

Merci aux contributeurs !

/ic

Grief : Syndical – Évaluation des emplois de mécaniciens de machines fixes A, B, C, D, D-OQE et d’agente de secrétariat 1

Réévaluation des emplois, pénurie de main-d’oeuvre
Convention collective : 2015 – 2020
______________________________________________________________________
SENTENCE ARBITRALE
Art. 100 Code du travail, RLRQ, c. C-27

2023-04-18 Sentence arbitrale SCFP – SQI évaluation des emplois MMf et Agente secrétariat 1

/ic

INFO RDS

Vous trouverez les plus récentes nouvelles dans le bulletin. Également, cette semaine est la semaine de la santé mentale, un bon moment pour se faire voir dans vos milieux !

Info-DS Mai-juin 2023

Bonne semaine !

Sylvain Beaulieu, Président SESQI

/ic

Voici ce que le député Alexandre Leduc (Hochelaga-Maisonneuve) a mis sur sa page, après le passage de son attachée politique Gabrielle Lauzon à notre manifestation du 20 avril. Je remercie Mme Lauzon d’avoir pris le temps de manifester avec nous et de publier nos revendications.

Sylvain Beaulieu, président SESQI

Le 20 avril dernier, les membres du syndicat des employés de la Société québécoise des infrastructures (SQI) ont déclenché une grève de 24h pour faire pression sur le gouvernement. Depuis plus de trois ans, leur convention collective est échue et leurs demandes syndicales ne sont pas respectées. Pendant que la CAQ veut s’octroyer une augmentation salariale de 30%, elle propose une maigre augmentation de 2% à la SQI. Drôle de façon de montrer notre reconnaissance envers les employé.e.s de la fonction publique. En soutien à leurs demandes, mon équipe a marché avec les membres. Les travailleurs et travailleuses méritent un salaire qui correspond à leur juste valeur.

Alexandre Leduc, Député d’Hochelaga-Maisonneuve.

/ic

Code d’éthique de la page Facebook du S.E.S.Q.I.

1. Cette page est un espace de discussion démocratique.

2. Toutes les opinions sont les bienvenues dans la mesure où elles sont exprimées dans le respect d’autrui.

3. Ne sont pas tolérés :
a. Les commentaires racistes;
b. Les commentaires sexistes;
c. Les invectives personnelles;
d. Les commentaires grossiers.

4. Les commentaires divulguant des informations personnelles ne sont tolérés.

5. Le S.E.S.Q.I. n’est pas responsable des commentaires des personnes abonnées à sa page Facebook.

6. Les commentaires des personnes abonnées à la page Facebook du S.E.S.Q.I. représentent leurs opinions et ne sont pas le reflet des positions ou des statuts et règlements du S.E.S.Q.I.

7. Le S.E.S.Q.I. s’engage à publier de l’information conformément à ses statuts et règlements.

8. Le S.E.S.Q.I. s’engage à ne pas publier des informations qui seraient contraires aux résolutions adoptées à l’intérieur de ces instances.

9. Tout commentaire ne respectant pas les balises mentionnées dans ce code d’éthique sera retiré sans préavis.

10. Si une personne abonnée à la page Facebook du S.E.S.Q.I. contrevient de façon répétée à ce code d’éthique, elle sera expulsée et bloquée définitivement des abonnés de la page Facebook du S.E.S.Q.I.

/ic

Nous tenons à vous informer que les journées de grève prévues les 3 et 4 mai 2023 n’auront pas lieu. Nous avons pris cette décision à la suite des journées de grève des 19 et 20 avril. Veuillez prendre connaissance de l’info-négo au 26 avril 2023.

Le point sur la négo au 26 avril 2023

Si des membres vous informent qu’ils ne reçoivent pas les informations, veuillez les informer qu’ils doivent transmettre leur adresse courriel personnelle à info@sesqi.com

Solidairement,

VOTRE COMITÉ DE NÉGOCIATION
Sylvain Beaulieu
Alain De Villers
Diane Papillon
Marc Verreault
Nina Laflamme, conseillère syndicale SCFP

/ic

Grève de 24 heures à la Société québécoise des infrastructures
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1958310/economie-relations-de-travail-fonction-publique-abitibi

Des employés de la SQI en débrayage
https://noovoabitibi.ca/blogue/article/des-employes-de-la-sqi-en-debrayage

Grève de 48 heures à la Société québécoise des infrastructures
https://www.lelezard.com/communique-20860534.html

Grève de 48 heures à la Société québécoise des infrastructures
https://www.pressegauche.org/Greve-de-48-heures-a-la-Societe-quebecoise-des-infrastructures

Syndicat canadien de la fonction publique – Grève de 48 heures à la Société québécoise des infrastructures
https://rimq.qc.ca/article/municipal/categorie/relations-de-travail/76/1017008/greve-de-48-heures-a-la-societe-quebecoise-des-infrastructures.html

Des employés de la SQI en débrayage – 12 employés sont en grève au bureau de Rouyn-Noranda
https://tvaabitibi.ca/2023/04/19/des-employes-de-la-sqi-en-debrayage

Grève de 48 heures à la Société québécoise des infrastructures
https://www.newswire.ca/fr/news-releases/greve-de-48-heures-a-la-societe-quebecoise-des-infrastructures-839333244.html

Grève de 48 heures à la Société québécoise des infrastructures
https://scfp.ca/greve-de-48-heures-la-societe-quebecoise-des-infrastructures

/ic