Décision du TAT concernant l’horaire de travail à 37.5 heures

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À la suite de la lettre du syndicat envoyée à ses membres qui recommandait de ne pas accepter l’offre de l’horaire 37 heures 1/2, l’employeur a déposé une plainte au Tribunal administratif du travail. Elle a été entendue le 10 juin dernier et voici la décision rendue le 16 juin 2022, à la faveur du syndicat.

Lettre de recommandation du syndicat concernant datée du 24 mai concernant l’horaire de travail

Décision du Tribunal administratif du travail en faveur du syndicat – Dossier 1279152 31 2206

Solidairement,

Votre exécutif
Sylvain Beaulieu, président
Steeve Girard, vice-président Québec, p.i.
Guy Godin, secrétaire trésorier archiviste
Diane Papillon, vice-présidente Montréal
Frédérick Sylvestre, vice-président Québec

Résultat du vote du 9 juin 2022 pour un mandat de grève

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Bonjour,

Veuillez trouver ci-dessous le résultat du vote du 9 juin 2022 pour un mandat de grève.

Résultat du vote du 2022-06-09 – Mandat de grève

L’EXÉCUTIF ET LE COMITÉ DE NÉGOCIATION
Sylvain Beaulieu, président
Alain De Villers, membre du comité de négociation
Steeve Girard, vice-président Québec, p.i.
Guy Godin, secrétaire-trésorier archiviste
Diane Papillon, vice-présidente Montréal
Frédérick Sylvestre, vice-président Québec
Marc Verreault, membre du comité de négociation

Dominic Cordeau, conseiller syndical SCFP

Assemblée spéciale du jeudi 9 juin 2022

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Bonjour,

Vous trouverez ci-dessous l’ordre du jour et la marche à suivre pour l’assemblée spéciale du 9 juin 2022. Votre présence est importante. Merci de lire les consignes suivantes :

• Veuillez noter que la réunion sera ouverte à compter de 18h30. Il est préférable de vous y connecter à l’avance, car la rencontre débutera à 19h00. Prendre note que nous n’accepterons plus de gens à partir de 19h15.

• Avant de vous connecter à la rencontre, bien vouloir inscrire correctement votre nom complet pour que la personne qui prenant les présences puisse bien vous identifier, ceci afin de pouvoir voter. Nous avons besoin de voir votre nom complet et non votre identifiant (exemple: dbe125). Si vous n’êtes pas capable de changer votre nom avant de vous connecter, voici la manière de le faire dans ZOOM : appuyez sur la touche Plus à côté de votre nom et ensuite sur la touche Renommer.

Solidairement,

Votre exécutif
Sylvain Beaulieu, président
Steeve Girard, vice-président Québec, p.i.
Guy Godin, secrétaire-trésorier archiviste
Diane Papillon, vice-présidente Montréal
Frédérick Sylvestre, vice-président Québec

SESQI vous invite à une réunion Zoom planifiée
Sujet : Assemblée spéciale du 9 juin 2022
Heure : 9 juin 2022 19:00 Heure de l’Est (États-Unis et Canada)

Participer à la réunion Zoom
https://us02web.zoom.us/j/87912361801

ID de réunion : 879 1236 1801
Une seule touche sur l’appareil mobile
+15873281099,,87912361801# Canada
+16473744685,,87912361801# Canada

Ordre du jour assemblée spéciale du 9 juin 2022
Lien et consignes – Assemblée spéciale du 9 juin 2022

Décision des Tribunaux Administratif du Travail

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Décision des Tribunaux Administratif du Travail

Nous sommes heureux de vous apprendre que Mme Johanne DeMontigny que sa réclamation en CNESST a été accepté pour une lésion professionnelle (tendinite de la coiffe des rotateurs)

Voici un extrait de la décision

1203598-04-2011

…Travail progressif en mai 2020 sur son poste de travail toujours déficient, la travailleuse a vu ses symptômes se détériorer.

[39] À la suite de la visite de son poste de travail par l’ergothérapeute le 10 juin 2020, les problématiques ergonomiques identifiées, les recommandations d’achat ainsi que les correctifs apportés ont permis d’assurer un retour au travail durable de la travailleuse avec une diminution progressive de ses douleurs à l’épaule gauche. Ainsi, le 12 novembre 2020, son médecin a autorisé un retour au travail régulier. Il

[40] En somme, le Tribunal est d’avis que l’évaluation ergonomique et les interventions suggérées par l’ergothérapeute ayant permis d’identifier des anomalies ou des facteurs de risque, d’apporter des correctifs, de modifier l’ameublement ainsi que les accessoires viennent confirmer que le poste de travail était mal adapté et renforcent la probabilité qu’il existe une relation entre le travail et la tendinite de la coiffe des rotateurs de l’épaule gauche avec une capsulite secondaire.

[41] À cet égard, dans plusieurs affaires ayant quelques similitudes avec le présent dossier, dont un travail à l’ordinateur et un poste de travail à l’ergonomie déficiente, le Tribunal a reconnu une lésion aux membres supérieurs à titre d’accident du travail au sens élargi de l’article 2 de la Loi.

[42] Enfin, la travailleuse n’a aucun antécédent en matière de lésion

musculosquelettique au niveau de l’épaule gauche et elle n’exerce aucune activité sportive ou sociale pouvant solliciter ce site anatomique.

[43] En conséquence de ce qui précède, le Tribunal conclut que la travailleuse a subi une lésion professionnelle le 14 février 2020.

PAR CES MOTIFS, LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF DU TRAVAIL :l

ACCUEILLE la contestation de madame Johanne De Montigny, la travailleuse;

INFIRME la décision de la Commission, des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail rendue le 6 novembre 2020 à la suite d’une révision administrative;

DÉCLARE que la travailleuse a subi une lésion professionnelle le 14 février 2020, soit une tendinite de la coiffe des rotateurs de l’épaule gauche et de capsulite à l’épaule gauche;

DÉCLARE que la travailleuse a droit aux prestations prévues par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Isabelle Arseneault (Juge)

Mme Nina Laflamme (S.C.F.P.) (Demanderesse)

Date de la mise en délibéré :

11 juin 2021

Merci a Nina Laflamme notre conseillère d’avoir très bien représenté Mme Johanne DeMontigny

Merci a Johanne DeMontigny pour avoir persévéré.

Decision_TAT_DeMontigny-J_SL_2929

Résultat du sondage (charge du travail)

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Bonjour à tous,

Voici le résultat du sondage, comme vous pouvez le constater nous avons eu 81 réponses (du 21 mai au 27 mai 2021).

Nous avons discuté de ce sujet au comité de Relation du travail et avons remis le résultat. Nous les avons conscientisés au problème que vous rencontrez dans vos milieux de travail au sujet de la charge de travail. Ils sont bien conscients du problème, et tentent d’y remédier. Présentement, ils sont en manque de solutions, mais ils vont mettre tout en œuvre pour en trouver.

Sachez que les discussions ont été houleuses avec l’employeur. Si vous avez des faits à rapporter veuillez communiquer avec nous au 418-628-4000.

Bonne journée.

Sylvain Beaulieu, Président

Étapes à suivre lors d’un accident de travail

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Voici les étapes lors d’un accident de travail:

1-Déclarer immédiatement l’accident de travail à vos supérieurs (registre d’accident) et ensuite au syndicat. N’oubliez pas d’inscrire des témoins si c’est possible.

2-Allez voir un médecin la journée même (bénéficier de la présomption et votre journée est payé à 100% par l’employeur).

3-Remettre toutes copies médicales reliées à l’accident à l’employeur et au syndicat.

4-Pour un accident de travail, vous n’avez pas à prendre vos journées en banque pour combler les jours perdus, prendre les codes respectifs reliés aux accidents de travail (CNESST).

Rappel :

Lors d’un accident, il faut immédiatement faire une déclaration d’événement. Il est recommandé de la compléter avec un représentant syndical (art. 279) « un travailleur peut requérir l’aide de son représentant ou mandater celui-ci pour donner un avis ou produire une réclamation conformément au présent chapitre. ».

Il est très recommandé d’aller consulter immédiatement le médecin à la suite d’un accident, dans le but de se prévaloir de la présomption (art. 28) « Une blessure qui arrive sur les lieux du travail, alors que le travailleur est à son travail est présumé une lésion professionnelle. ».

Si vous attendez, vous ne pourrez vous prémunir de la présomption, à cause du délai existant entre la blessure et la visite du médecin. Dès lors, ça sera à vous de faire la preuve que cette blessure a été faite sur les lieux du travail et non ailleurs.

N.B. La première journée de l’accident est payée à 100% par l’employeur et elle ne vous sera pas réclamée même si vous n’êtes pas admis par la CNESST.

Pour toutes questions, vous pouvez communiquer avec Steeve Girard (V-P Québec-représentant en SST) 418-520-5904 ou au bureau du syndicat 418-628-4000