Pour les organisations sous réglementation fédérale, en cas de conflit, il n’y a aucune règle qui empêche la partie patronale d’avoir recours à des briseurs de grève. Cette situation n’est pas sans effet pour les travailleuses et les travailleurs. Le recours aux briseurs de grève prolonge les conflits de travail, augmente les risques pour la sécurité et fait considérablement pencher la balance en faveur du patronat lors des négociations.
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